Семейный конфликт это конфликт

Оглавление:

Сущность и соотношение понятий конфликт, семейный конфликт, супружеский конфликт, конфликтная семья

Семейные конфликты существуют столько, сколько существует моногамная семья. В патриархальной семье конфликты случаются редко. В традиционном обществе и по светским законам и по религиозному писанию главой семьи является муж, а жена должна во всем ему уступать[9].

Для многих людей, интересующихся семейными проблемами, наиболее животрепещущей темой являются конфликты в семье. В последние годы они многократно становились предметом исследований, как в области социологии, так и в психотерапии и психологии[2].

В России семейные отношения стали объектом изучения лишь в середине 19 века. Источниками исследования служили древнерусские летописи и литературные произведения. Историки Д.Н. Дубакин, М.М. Коралевский и другие дали широкий анализ семейно-брачных отношений в Древней Руси. В 20-50 годы 20 столетия в исследованиях П.А. Сорокина, А.М. Коллонтай отражались тенденции развития современных семейных отношений. Позднее появились теории, раскрывающие особенности брачно-семейных отношений, причин семейных конфликтов и разводов (Ю.А. Алешина, А.С. Спиваковская и др.). В работах А.С Спиваковской, Н.Н Пезешкиана, и других ученых подчеркивается, что семья прямо или косвенно отражает все изменения, происходящие в обществе, хотя и обладает относительной самостоятельностью, устойчивостью.

Различают конфликтные ситуации и конфликты:

Конфликтная ситуация – это возникновение разногласий, то есть столкновение желаний, мнений, интересов.

Конфликт – это взаимные отрицательные отношения, возникающие при столкновении желаний, мнений; это отягощенные эмоциональным напряжением и «выяснением отношений» разногласия между людьми[21].

Конфликт в семье возникает в том случае, когда обе стороны стремятся овладеть одним и тем же объектом, занять одно и то же место или исключительное положение, играть несовместимые роли, достичь равнонаправленные цели[18].

Вступая в брак, люди сталкиваются с большим числом различий, которые они считают необходимым как-то преодолеть. При этом некоторые из противоречий в интересах, ценностях, целях и потребностях молодоженов могут приводить к конфликтам как внешнему выражению этих противоречий. Между тем в обыденном сознании конфликт, как правило, ассоциируется с тем, чего не должно быть в семье[17].

Успешно функционирующие семьи отличаются не отсутствием или низкой частотой конфликтов, а малой их глубиной и сравнительной безболезненностью. С. В. Ковалев утверждает, что подлинные причины конфликта трудно обнаружить из-за различных психологических моментов.

Во-первых, в любом конфликте рациональное начало, как правило, ослаблено высокой интенсивностью эмоций.

Во-вторых, подлинные причины конфликта могут быть надежно скрыты и психологически защищены в глубине подсознания и проявляться на поверхности только в виде приемлемых для «Я – концепции» мотивировок [8].

Существует три аспекта межличностных отношений:

1. когнитивный ( как мы их видим и понимаем);

2. аффективный ( как мы к ним относимся);

3. поведенческий ( как мы в них поступаем).

Например, если на фоне полного взаимопонимания и прекрасных взаимоотношений супруги сталкиваются с чисто внешними трудностями, связанными, например, с рождением первого ребенка, то в случае превышения ими по своей интенсивности и длительности некоего порогового уровня, конфликт неизбежно распространяется и на другие области взаимоотношений. Раздраженные и уставшие, друг от друга и муж, и жена начнут рассматривать как упрек в свой адрес, и, не желая нести на себе бремя ответственности, они, с большой долей вероятности, явно и недвусмысленно укажут другому на его собственные ошибки в возникшей сложной ситуации [22].

Может быть и так, что взаимопонимание и вполне корректное поведение окажутся связаны с эмоциональным неприятием. Признаться себе в этом порой невозможно, зато не столь сложно бессознательно спровоцировать другого супруга на поведение, которое можно будет рационально осудить. Таким образом, на поведенческом уровне эмоциональные и когнитивные аспекты отношений придут в полное соответствие, но при этом в весьма конфликтное [28].

Наконец, бывает и так, что чисто когнитивный, по своей сути конфликт представлений о характере выполнения семейных функций проявляется весьма неприятными эмоциями, ликвидировать которые проще всего прямыми поведенческими реакциями с целью согласовать три уровня межличностных взаимоотношений[7].

А.И. Донцов и Т.А. Полозова отмечают, что семейный конфликт может выполнять две функции: позитивную (кон­структивную) и негативную (деструктивную).

Конструктивная функция конфликтав семейных отноше­ниях проявляется в том, что он может стать мощным источни­ком развития личности и группы. Для личности его послед­ствия могут выражаться в достижении душевного равновесия, умиротворенности, новом ценностном сознании. В семье бла­годаря конфликту могут появиться новые цели, нормы, цен­ности. В рамках своей конструктивной функции конфликт адап­тирует семью в целом и отдельных ее членов к новым услови­ям, в которых они оказались; проявляет источник разногласия и тем самым позволяет устранить его; обнажая и устраняя противоречия, освобождает семью от подтачивающих ее явле­ний и тем самым способствует ее стабилизации; сплачивает членов семьи и ориентирует их на ее стабилизацию.

Деструктивная функциязаключается в том, что на уров­не личности по мере ощущения неразрешимости конфликта нарастает психологический дискомфорт. Происходит сдвиг мотива на цель: конфликтующие стороны начинают забы­вать о том, что их целью является конструктивное разреше­ние ситуации. На первое место выходит желание уязвить другого, причинить ему боль, порой даже ценой собствен­ной уязвимости. На уровне внутрисемейного функциониро­вания деструктивная функция конфликта может проявляться в нарушении обмена информацией, системы взаимосвязей, ослаблять единство семьи, снижать ее сплоченность, спо­собность противостоять трудностям. Нарастающий психологический дискомфорт, по мере того как конфликт начинает принимать все более затяжной и деструктивный характер, побуждает супругов белее активно искать конструктивные пути выхода из конфликтной си­туации.

Кроме того, следует знать основные причины семейных конфликтов.

А.И. Кочетов, например, называет шесть основных причин семейных конфликтов.

1. нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность);

2. биологическая несовместимость;

3. неправильные взаимоотношения супругов (одного из них) с окружающими их людьми – родственниками, знакомыми, сослуживцами и т.д.;

4. несовместимость интересов и потребностей.

5. различие педагогических позиций по отношению к ребенку;

6. наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, а подчас и у обоих супругов [15].

Роббер и Тильман выделили следующие пять причин супружеских конфликтов.

1. Несоответствие идеалу. По своей сути это логическое следствие конфликта представлений, исчезающее по мере их сближения и реализации «принципа реальности». Наиболее губителен для супружеских чувств этот конфликт тогда, когда ощущающий это несоответствие супруг, во-первых, без должной тактичности, часто и не к месту сообщает об этом другому, а во-вторых, чересчур активно пытается приблизить его к идеалу. Всегда старайтесь, перевоспитывая, одаривать другого похвалами, они благотворно действуют на человеческую душу. Ведите себя с ним так, будто бы он таковым уже является.

2. Стремление подчинить себе другого. Женщины отдают предпочтение не роли «главы семьи», а роли «хозяйки дома» и, хотя счастливые супруги чаще называют главой семьи мужа, а несчастливые — жену, наиболее существенной оказалась согласованность мнений супругов о главенстве в семье.

3. Нетерпимость к привычкам. К сожалению, даже такая безобидная привычка, как чтение газеты после ужина, способна стать причиной серьезных разногласий между супругами. Но она же может ничего не изменить в их отношениях, если жена и муж будут взаимно терпеливы, снисходительны, уступчивы и смогут оговорить и договориться, что из привычек можно оставить в совместной жизни, а что убрать из нее.

4. Потребительское отношение к любви. Явление, чреватое самыми серьезными последствиями, ибо именно этого любовь не прощает. Совет здесь может быть только один: ни в коем случае не использовать другого только как носителя некоторых ролевых функций, и поймите, что куда лучше и приятнее дарить радость, чем ждать этого от других.

5. Недостаточные знания по вопросам интимных взаимоотношений[2].

В.А. Сысенко (1981) причины всех супружеских конфликтов подразделяет на три большие категории:

1. Конфликты на почве несправедливого распределения труда (разные понятия прав и обязанностей)

2. Конфликты на почве неудовлетворения каких-либо потребностей

3. Ссоры из-за недостатков в воспитании[23].

По поводу первой причины следует отметить, что главным в распределении семейных обязанностей является именно их согласованность, вследствие чего и традиционная, и эгалитарная модели семьи могут оказаться вполне приемлемыми для семейного благополучия, если они удовлетворяют обоих супругов. Поиски этой согласованности могут быть сопряжены с конфликтами. Супруги могут ожидать от супружества очень разного и по-разному представлять свою семейную жизнь. При этом, чем более эти представления не совпадают, тем менее прочной является семья и тем больше в ней возникает опасных для нее ситуаций. В подобном случае можно говорить о несовпадении ролевых ожиданий, ролевом конфликте, или более широко, о конфликте представлений.

Если члены семьи по-разному понимают свои роли и предъявляют друг другу несогласованные, отвергаемые другими, ожидания и соответствующие им требования, семья является заведомо малосовместимой и конфликтной. Поведение каждого, отвечающее его индивидуальным представлениям о своей семейной роли, будет рассматриваться им как единственно правильное, а поведение другого партнера, не отвечающее этим представлениям, как неверное и даже злонамеренное.

С этими ожиданиями и представлениями тесно смыкаются потребности, которые супруги хотели бы удовлетворить в браке. Если представления не совпадают, то и потребности находятся во взаимном рассогласовании: мы стремимся удовлетворить вовсе не те потребности, которые являются актуальными для другого, и соответственно, ждем от него удовлетворения тех наших потребностей, которые он как раз удовлетворять не собирается. Такое рассогласование переходит сначала в скрытый, а потом и в открытый поведенческий конфликт, когда один из супругов с его ожиданиями и потребностями становится препятствием для удовлетворения желаний, намерений и интересов другого [23].

Многие конфликты в молодых, да и не только в молодых семьях возникают из-за рассогласований в правилах семейного поведения, которые супруги вынесли из своей родительской семьи. Об этом подробно пишет в своей книге « Силы семейных уз» Рональд Ричардсон [24].

Острота конфликтов и их частота, сила эмоциональных взрывов, контроль за собственным поведением, тактика и стратегия поведения супругов в разнообразных конфликтных ситуациях зависят от индивидуальных особенностей, темперамента и характера.

Вторая причина заключается в том, что семейно-брачные представления в настоящее время весьма далеки от идеала. Представления часто ограничены какой-либо одной стороной жизни, преимущественно хозяйственно-бытовой или сексуальной. Наибольшее расхождение между молодыми мужчинами и женщинами выявляется в представлениях о том, каким образом можно поддерживать хорошие отношения в семье. Представители сильного пола свою основную задачу видели в ее материальном обеспечении, забывая о моральной и эмоциональной поддержке, которую муж обязан оказывать жене. В отличие от них, представительницы слабого пола подчеркивали значение этой поддержки и детально ее обсуждали.

Третья причина состоит в том, что конфликт представлений молодых супругов может обостряться и усугубляться из-за очень слабого знания представлений друг друга. Это происходит, во-первых, потому, что в период предбрачного ухаживания они предпочитают обсуждать любые темы, кроме тех, которые непосредственно относятся к семейным отношениям. Во-вторых, выяснить представления друг друга им мешает весьма короткая продолжительность этого предбрачного ухаживания [6].

Кроме того, выделяют факторы, влияющие на конфликтность семейных отношений. К ним относятся кризисные периоды в развитии семьи. ( С. Кратохвил).

Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся одним «Мы». Происходит эволюция чувств, влюбленность исчезает и супруги предстают друг перед другом таким, какие они есть. Известно, что в первый год жизни семьи вероятность развода велика, до 30 % от общего числа браков.

Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом. Это состояние называют голодом чувств, когда наступает «сытость» от старых эмоций и впечатлений и «голод» по новым.

Четвертый период конфликтности отношений супругов наступает после 18-24 лет совместной жизни. Его возникновение часто совпадает с приближением периода инволюции, возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, с переживанием жены по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне [9].

В. А. Сысенко в своей книге «Супружеские конфликты» подразделяет все относительно неблагополучные семьи на три типа: конфликтные, кризисные и проблемные [23].

К числу кризисных можно отнести те семьи, где противостояние интересов и потребностей супругов носит особо резкий характер и захватывает важные сферы жизнедеятельности семьи. « В кризисных браках, — пишет автор, -создается такая ситуация, когда супруги постоянно испытывают сугубо отрицательные эмоции, по по крайней мере соотношение между положительными и отрицательными эмоциями всегда в пользу последних» (Сысенко В. А).

Проблемные супружеские союзы — такие, которые столкнулись с особо трудными жизненными ситуациями, способными нанести ощутимый удар стабильности брака: отсутствием жилья и продолжительной болезнью одного из супругов, осуждением на длительный срок и т. п. Однако объективные обстоятельства жизнедеятельности семьи влияют на ее благополучие только через их субъективную оценку супругами [26].

К конфликтным супружеским союзам относятся такие, в которых между супругами имеются сферы, где их интересы, потребности, намерения и желания постоянно приходят в столкновение, порождая особо сильные и продолжительные отрицательные эмоции. Конфликтные семьи могут быть как шумными, скандальными, где повышенные тона, раздраженность становятся нормой взаимоотношений супругов, так и «тихими», где супружеские отношения отличаются полным отчуждением, стремлением избегать всякого взаимодействия. Однако во всех случаях конфликтная семья отрицательно влияет на формирование личности ребенка и может стать причиной различных асоциальных проявлений в виде отклоняющихся форм поведения [29].

В уже конфликтных союзах психологическое напряжение не только не находит своего разрешения, но и имеет тенденцию к нарастанию, затрагивая сферу отношений как внутри семьи, так и вне ее. Рано или поздно эти семьи распадаются или приобретают черты псевдосемьи – видимости брачных отношений, когда каждый из супругов живет своим замкнутым и закамуфлированным от другого внутренним миром [32].

На первый план в таких семьях выступают отрицательные черты характера супругов, которые не умеют, да и не хотят представить себя в положении другого, понять его мотивы, душевное состояние, эмоционально откликнуться на переживания и страдания и поддержать в трудной жизненной ситуации. Душевная черствость и эгоизм живущих вместе людей сами по себе становятся источником конфликтов и могут способствовать распаду семьи.

Даже если такая семья продолжает существовать, в ней ограничены возможности развития супругов, социализация и воспитание детей деформированы, возникают серьезные опасности для психического здоровья всех членов семьи, и особенно детей, так как все достигается в противоборстве, все взвинчены, никто не свободен в своих действиях и поступках. Но и эта социально и психически нездоровая семья может существовать довольно длительное время. И если конфликтные отношения в ней не угасают, а, наоборот, разгораются с новой силой, супругам не мешает задуматься о том, стоит ли им оставаться вместе лишь для того, чтобы повседневными взаимными упреками, оскорблениями, спорами и ссорами разрушать не только семейный очаг, но и хрупкий душевный мир своих детей [39].

Следует заметить при этом, что подлинные причины острых противоречий супругов в конфликтной семье весьма трудно обнаружить. Во-первых, в любом конфликте рациональное начало, как правило, ослаблено остротой переживаемых эмоций. Во-вторых, подлинные причины конфликта могут быть надежно скрыты и психологически защищены в глубине подсознания и проявляться на поверхности только в виде приемлемых для «Я-концепции» мотивировок. В-третьих, причины конфликтов могут быть неуловимыми из-за так называемого закона круговой каузальности (причинности) семейных отношений, который сполна проявляется и в супружеских конфликтах [25].

Чаще всего напряженная атмосфера в семье обусловлена не одной, а рядом причин, которые не всегда осознаются супругами, а поэтому совместно не обсуждаются и не устраняются, постепенно наслаиваются, приводят к нарастанию разногласий, что, в свою очередь, усиливает неприязнь друг к другу. Конфликтные ситуации, возникающие по незначительному поводу, становятся привычными и начинают восприниматься как образ жизни семьи. В таких условиях общие интересы отодвигаются на задний план, от постоянных ссор и бурного выяснения отношений травмируется психика, замалчиваются достоинства и преувеличиваются недостатки друг друга, нарастают обиды, возникает ненависть, и на этой почве появляются затяжные стрессовые состояния[31].

В конфликтных семьях супруги практически не говорят «мы», они предпочитают говорить только «я». А это свидетельствует об изолированности брачных партнеров, об эмоциональной холодности и разобщенности, несформированности столь необходимого в семейной жизни чувства «мы». И наконец, в проблемных, вечно ссорящихся конфликтных семьях общение друг с другом строится в режиме монолога: оно напоминает разговор глухих, каждый говорит свое, самое важное, наболевшее, но никто его не слышит, в ответ звучит такой же монолог [18].

Еще одним источником трудностей взаимопонимания супругов в конфликтных ситуациях является их неумение выражать и проявлять свои чувства и переживания (низкая культура эмоционального реагирования)[19].

Восприятие конфликтных ситуаций в семейной жизни, прежде всего, зависит отличных качеств каждого из супругов. Трудности контроля собственного поведения возникают и в ситуациях постоянного переутомления. Семейные отношения невозможны без конфликтных ситуаций. Но, в супружестве очень важно умение разрешать эти ситуации. Отметим несколько основных факторов семейных конфликтов:

Один из них – это разные типы личности людей, которые решили жить вместе. Люди могут объединяться в пары по типу похожести характеров и темперамента или по типу дополнения друг друга, то есть противоположности. Например, оба супруга экстраверты – то есть тип личности, который ориентирован в своей жизни на внешние факторы, у таких супругов общие интересы, увлечения и взгляд на мир, конфликты могут возникать из-за нежелания супругов уступать друг другу. Или один из супругов любит доминировать, а другой привык подчиняться, в таком союзе партнёры будут дополнять друг друга, и конфликты будут возникать тогда, когда кто-то устанет от выполняемой привычной роли.

Другой — это внешние факторы. А именно: влияние родительской семьи, друзей, культурных правил и норм поведения, ценностных ориентиров. Различия в этих факторах могут влиять на возникновение проблем в супружестве. Семейная система – это очень прочный организм и как этот организм будет работать, зависит от всех участников этой системы [25].

Все супружеские союзы проходят стадию разногласий. Наличие конструктивно разрешаемых конфликтов является важным компонентом такой структуры семьи, как субсистема супружеской пары. Супруги, особенно молодые, обычно драматизируют любую спорную ситуацию и считают, что единственный путь выхода из такой ситуации — развод. Трудно найти супружескую пару, которая хотя бы паз в жизни не задумывалась о разводе. Бывает, что разводом просто грозит один из супругов, чтобы «припугнуть» свою «половину» и изменить ситуацию [9].

В своих советах, как расположить к себе людей, Д. Карнеги предлагает давать людям возможность почувствовать их значительность. «Мы чаще всего стремимся расположить к себе других, демонстрируя перед ними свои достоинства — начитанность, доброту, отзывчивость и т.п. тогда как более короткий и эффективный путь к бесконфликтному сотрудничеству с другим человеком — предоставить ему возможность для проявления его личной значимости» [7].

Чтобы лучше понять механизм возникновения конфликта, Шнейдер Л. Б различает 3 типа систем представлений:

1) «Эгоцентрическая система представлений». В центре этой системы «я сам», «мои желания», «мои цели». Все остальные предметы, в том числе и другие люди, представлены в такой системе только как полезные инструменты или вредные преграды для удовлетворения собственных желаний.

2) «Альтероцентрическая система представлений». Здесь в центре всех представлений другой (альтер). Человек сопереживает этому другому, отождествляет себя с другим. Он переживает его желания или страдания и опасения как свои собственные. Окружающие предметы, в том числе «я сам», оцениваются как полезные инструменты или вредные преграды для осуществления желаний, удовлетворения потребностей того конкретного человека, который помещен в центр системы представлений. Такая система представлений, как правило, неустойчива, возникает в момент сопереживания; более длительно она существует в исключительных случаях самоотверженной альтруистической любви (к возлюбленному, к ребенку, к кумиру).

3) «Социоцентрическая система представлений». В отличие от двух предыдущих моноцентрических систем (с одним центром) это полицентрическая система (с многими центрами). Если эгоцентризм ведет к полному забвению интересов другого (или к их намеренному игнорированию), если альтероцентризм ведет к забвению собственных интересов (или интересов третьих лиц по отношению к обожаемому человеку), то «социоцентрическая система» позволяет одновременно учитывать интересы как свои собственные, так и других людей, и, следовательно, искать реальные способы их взаимоприемлемого удовлетворения. Психологическим подлежащим социоцентрических высказываний о мире является не «я», не «ты», а «мы» [42].

Принципиально понимание следующей закономерности: у одного и того же человека в разные моменты времени может складываться в голове в качестве преобладающей любая из трех систем представлений. Это означает, что эгоцентрик в какой-то момент может оказаться социоцентриком или альтероцентриком, социоцентрик — эгоцентриком и так далее. Но чаще всего (особенно в домашних условиях) мы все являемся завзятыми эгоцентриками. А если мы все эгоцентрики, согласно этому подходу, то столкновение самооценок, самомнений очень вероятно. Отсюда возникает ссора, из которой, в свою очередь, может возникнуть конфликт.

Таким образом, мы приходим к выводу, что конфликты в семье неизбежны.

Итак, семейный конфликт — это противоборство между членами семьи на основе столкновения противоположно направленных мотивов и взглядов.

Семейный конфликт может выполнять две функции — позитивную (конструктивную) и негативную (деструктивную).

Основными причинами семейных конфликтов являются:

нарушение этики супружеских отношений; биологическая совместимость; неправильные взаимоотношения супругов (одного из них) с окружающими их людьми – родственниками, знакомыми т. д.; несовместимость интересов и потребностей; различие педагогических позиций по отношению к ребенку; наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, или обоих супругов.

Изучение факторов, которые влияют на конфликтность семейных отношений, позволило выявить кризисные периоды в развитии семьи.

Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся одним «Мы».

Второй кризисный период связан с появлением детей. Ещё неокрепшая система «Мы» подвергается серьезному испытанию.

Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия.

lektsii.org

В Риге у молодой мамы нашли шприцы и подозрительный порошок 20.04.2018

14 апреля около 4 часов ночи работники Курземского управления Рижской муниципальной полиции направились на вызов в Болдерай, где произошел семейный конфликт.

Мальчик попросил забрать его из семьи: дома — АД 28.02.2017

В ночь на 24 февраля сотрудники Рижской муниципальной полиции получили вызов в Шампетерс, где произошел семейный конфликт с применением силы, а вынужденным свидетелем этого был несовершеннолетний сын, передает Mixnews.

В Риге мужчина проколол жене ногу вилкой 23.01.2017

20 января сотрудники Рижской муниципальной полиции получили вызов в Зиепниеккалнс на семейный конфликт.

Семейный конфликт закончился задержанием двух сыновей заявительницы 30.09.2016

Минувшей ночью работников Зиемельского управления Рижской муниципальной полиции вызвали в Милгравис, где происходил семейный конфликт.

Семейный конфликт на картофельном поле пришлось улаживать бойцам "Альфы" 1 12.09.2016

Бойцы полицейского спецподразделения Alfa задержали в Кримулде пьяного мужчину, который устроил стрельбу на картофельном поле и угрожал убить жену.

В Риге после семейного конфликта у родителей забрали ребенка 3 26.07.2016

В минувшую субботу в одной из квартир в рижском микрорайоне Плявниеки вспыхнул семейный конфликт на почве совместного употребления алкоголя. Прибывшие по вызову соседей полицейские, оценив обстановку, решили доставить ребенка дошкольного возраста в кризисный центр, сообщили в Рижской муниципальной полиции.

Семейный конфликт: спасатели взламывали дверь, чтобы спасти ребенка 23.10.2015

Вечером 22 октября на пульт дежурного Курземского регионального управления полиции (КРУП) поступила информация о том, что в Гробине в одной из квартир в ходе семейного конфликта мужчина угрожал ножом своему 3-летнему ребенку.

Сестра ударила родного брата ножом в спину 07.02.2012

Нешуточный семейный конфликт разгорелся поздним вечером в воскресенье в Елгаве, в одной из квартир по ул.Терветес.

www.gorod.lv

Семейный конфликт — советы психолога

Мама и младшая сестра втягивают меня в свои конфликты. Как быть?

Сохраняйте по отношению к маме позицию дочери. Скажите: «Мама, ты старше, опытнее. Как я вообще могу знать что-то лучше тебя? Не втягивай меня, пожалуйста (тут важно чувствовать себя маленькой дочкой, словно просите у мамы купить мороженое)». Можно даже немного поконючить.

Твердо держитесь в стороне от их конфликта. Это внутренняя установка, о ней даже можно не говорить вслух. Повторяйте про себя: «Я чувствую себя в стороне от конфликта мамы и сестры и при этом продолжаю их любить. Но я перестаю тратить свою жизнь на их раздоры. Я поживу для себя. Как мне нравится любить маму и сестру на расстоянии!»

Дальше пустите в ход способ доброжелательных отговорок. Состоит из двух частей: доброжелательность, хорошее отношение на лице и настойчивое отнекивание: «Мама, у меня не получается рассудить вас с сестрой, давай поговорим о чем-нибудь, где я могу помочь». Если мама ставит вопрос ребром: «С кем ты, дочка?» – добавляйте твердый отказ: «За столько лет я ничем не помогла, я не буду больше делать то, что не получается». Взамен предлагайте помощь в любой другой области.

Мама и сестра не захотят терять возможность для слива напряжения. Поэтому попытки «просто поговорить» о том, «что она устроила», будут продолжаться. Будьте готовы отстоять границы вновь и вновь. Как «заезженная пластинка», повторяйте свою позицию. Помните, что вы отходите от конфликта, но делаете это во имя любви. К родным и к себе!

Смотрите также: Август: скучаем дома?

Детский психолог расскажет, что делать, если путешествия на каникулах уже закончились. Консультация детского психолога Натальи Барложецкой. Мой 10-летний сын летом побывал в детском лагере в Подмосковье, отдохнул с бабушкой в Анапе, погостил у другой бабушки в Паланге, потом мы всей семьей съездили на море в Турцию и посидели на даче. Сейчас, находясь дома, он ноет, что скучает и ему нечего делать. Телевизор и компьютер – это единственное, что его интересует. В нашем обществе дети привыкли к тому, что их всегда развлекают.

odnako.su

конфликтные Взаимоотношения между членами семьи (мужем и женой, родителями и детьми, братьями и сестрами), порожденные противоречиями ее развития и функционирования как системы, расхождением интересов, оценок, взглядов и целей индивидов, входящих в состав данной семьи.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике . 2013 .

Смотреть что такое «КОНФЛИКТ СЕМЕЙНЫЙ» в других словарях:

КОНФЛИКТ СЕМЕЙНЫЙ — определенные отношения между членами семьи, порожденные противоречиями ее развития и функционирования как системы, посредством к рого они разрешаются; форма, способ выражения, проявления и разрешения противоречий развития и функционирования семьи … Российская социологическая энциклопедия

КОНФЛИКТ СЕМЕЙНЫЙ КРИМИНОГЕННЫЙ — – семейный конфликт, развитие и обострение которого приводит к совершению преступления против одного из членов семьи. В основе семейных конфликтов, приводящих к криминальным последствиям, лежит противоположность взглядов, ориентаций, установок… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

КОНФЛИКТ — (лат. conflictus, от confligere сталкиваться). Столкновение, спор, распря. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КОНФЛИКТ лат. conflictus, от confligere, сталкиваться. Столкновение, спорь, распря.… … Словарь иностранных слов русского языка

КОНФЛИКТ — КОНФЛИКТ, а, муж. Столкновение, серьёзное разногласие, спор. Вступить в к. Семейный к. Вооружённый к. на границе. | прил. конфликтный, ая, ое. Конфликтная ситуация. Конфликтная комиссия (по разбору конфликтов). Толковый словарь Ожегова. С.И.… … Толковый словарь Ожегова

конфликт — Бескомпромиссный, бесплодный, бессмысленный, вздорный, длительный, долговременный, драматический, затяжной, извечный, кровавый, кровопролитный, крупный, мелкий, нелепый, необоснованный, непрестанный (обычно мн.), несерьезный, нескончаемый,… … Словарь эпитетов

конфликт — сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? конфликта, чему? конфликту, (вижу) что? конфликт, чем? конфликтом, о чём? о конфликте; мн. что? конфликты, (нет) чего? конфликтов, чему? конфликтам, (вижу) что? конфликты, чем? конфликтами, о… … Толковый словарь Дмитриева

конфликт — а, м. Столкновение противоположных интересов, мнений, взглядов; серьезное разногласие, спор. Семейный конфликт. Военный конфликт. Вступить в конфликт с законом. Урегулировать пограничный конфликт. Родственные слова: конфли/ктный, бесконфли/ктный … Популярный словарь русского языка

КОНФЛИКТ — а; м. [лат. conflictus] 1. Столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьёзное разногласие, острый спор. Семейный к. Вступить в к. с окружающими. Уладить к. Избежать конфликта. Социальные конфликты. 2. Осложнение в международных… … Энциклопедический словарь

конфликт — а; м. (лат. conflictus) см. тж. конфликтный 1) Столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьёзное разногласие, острый спор. Семейный конфли/кт. Вступить в конфли/кт с окружающими. Уладить конфли/кт … Словарь многих выражений

Независимая переменная — (independent variabile) – переменная, которая управляется экспериментально или с целью наблюдения за её воздействием на другие, зависимые переменные. Например, ограничение скорости движения на дорогах есть независимая переменная, а число… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

psychology_pedagogy.academic.ru

Семейные конфликты – это наиболее частая причина обращения семейных пар к психологу. Пути решения семейных конфликтов во многом зависят от того, какой именно конфликт возник в рамках данной ячейки общества. Конфликты в семье, в которой есть дети, очень негативно влияют их восприятие родительских взаимоотношений и брака как такового.

Виды семейных конфликтов

Рассмотрим наиболее распространённую классификацию конфликтов:

  • Конструктивные конфликты. Возникают такие конфликты по различным причинам, но решение их приносит чувство удовлетворённости обеим портьерам, иными словами это своего рода компромиссное решение, с которым согласны обе конфликтующие стороны. Будь это конфликт в молодой семье, или в семье с многолетним стажем, его исход всегда благополучен.
  • Деструктивные конфликты. Такие конфликты очень опасны, поскольку их исход не удовлетворяет обе стороны и может, затягиваться на многие годы, снижая ощущение удовлетворённости своим браком, после себя надолго оставляя неприятный осадок. Частая повторяемость такого рода конфликтов может привести к разводу.
  • Причины семейных конфликтов

    Они могут быть очень разнообразны. Психологи утверждают, что в возникновении конфликтов виновными являются обе стороны. Причинами для конфликтов могут послужить и распространённые модели поведения для каждого из супругов. В зависимости от того, какой вклад в конфликт вносит каждый из супругов, условно принято разделить модели поведения на несколько смысловых групп.

    1. Стремление самоутвердится в семье. Стремление к самоутверждению, как правило, охватывает все сферы взаимоотношений, поэтому тут конфликт может вспыхнуть в любой момент. Желание одного из супругов занять руководящее положение в браке часто подкрепляется «родительскими» советами. Такое стремление противоречит основным принципам брака, среди которых сотрудничество и взаимоуважение. В таких ситуациях любая просьба может, расценивается как посягательство на личную свободу, и создавать в семье напряженную обстановку.
    2. Дидактические. Привычка одного из партнёров поучать другого в чём бы то ни было. Такая модель поведения ведёт к семейным и супружеским конфликтам, за счёт того что ограничивает любое проявление самостоятельности и вносит постоянные разногласия во взглядах на жизнь.
    3. Сосредоточенность исключительно на своих делах. Каждый взрослый человек имеет массу обязанностей перед начальством, родителями, детьми и т.д. поэтому, как правило, времени и сил на то чтобы участвовать или хотя бы следить за ходом дел супруга/супруги совсем не остаётся. Эта модель поведения особо часто прослеживается у молодожёнов, так как изменять своим уставленным жизненным привычкам никто из них не готов, поэтому возложение на их плечи дополнительных обязанностей приводит к возникновению конфликтов.
    4. «Озадаченность». В повседневном общении между супругами всегда присутствует какая-то рутинность и озабоченность семейными проблемами, это приводит к недостатку совместных позитивных переживаний и как следствие – к появлению конфликтных ситуаций.
    5. Способы решения семейных конфликтов

      Существует множество малоэффективных путей решения семейных конфликтов, использование которых, может не только отнять у вас драгоценное время, но и усугубить конфликт в семье. Для решения конфликтных ситуаций в вашей семье лучше всего обращаться за помощью к семейным психологам, а не проверять на своей семейной жизни советы соседей, знакомых или родителей. Невозможно, чтобы конфликтов в семье не было совсем, поскольку особенностью семейных отношений является то, что в брак вступают люди противоположного пола с абсолютно разными историями жизни и разным воспитанием и при этом они вынуждены каким — то образом уживаться друг с другом под одной крышей. Всё, что можно сделать в таком случае, так это проводить профилактику семейных конфликтов.

      Как избежать конфликтов в семье?

      Вот несколько простейших советов, которые могут вам помочь избежать возникновения конфликтов в вашей семье.

    6. В семье должны быть доверительные отношения. Если один из партнёров что-то не договаривает или держит в секрете от другого, это само по себе может провоцировать напряжённую обстановку во взаимоотношениях, а размеры конфликта, возникшего как следствие этого, могут быть гораздо более устрашающими, нежели утаённый вами факт.
    7. Умение уступать друг другу. Как мы уже рассмотрели выше, одной из причин возникновения семейных конфликтов, может быть желание одного из супругов занять главенствующую позицию, что и приводит к острым конфликтным ситуациям. Не забывайте, что гарантия счастливого брака кроется в равенстве его членов. Умейте идти на уступки ради вашей любви.
    8. womanadvice.ru

      17. Понятие конфликта. Виды конфликтов. Структура. Динамика

      Конфликт — это наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Конфликт — это проявление объективных или субъективных противоречий, выражающихся в противоборстве сторон.

      Межгрупповые конфликты и их типы:

      — группы этнонационального характера

      — группы, объединенные общностью положения;

      — конфликты между ассоциациями

      — внутри и межинституциональные конфликты

      — конфликты между государственными образованиями

      — конфликты между культурами или типами культур

      1.По источникам возникновения (конфликты интересов, ценностей, идентификации).

      2. По социальным последствиям (успешные, безуспешные, созидательные или конструктивные, разрушительные или деструктивные).

      3. По масштабности (локальные, региональные, межгосударственные, глобальные, микро-, макро-, и мегаконфликты).

      4. По формам борьбы (мирные и немирные).

      5. По особенностям условий происхождения (эндогенные и эксогенные).

      6. По отношению субъектов к конфликту (подлинный, случайный, ложный, латентный).

      7. По использованной сторонами тактики (сражение, игра, дебаты).

      8. Конфликты по сферам (экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр.) 9. 9. По отношению к отдельному субъекту: (внутренние (личностные конфликты);

      внешние (межличностные, между личностью и группой, межгрупповые).

      10.По характеру: (объективные, связанные с реальными проблемами и недостатками;

      субъективные, обусловленные различных оценок тех или иных событий и поступков.

      Структура конфликта совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.

      1. Участники конфликта. В любом социальном конфликте основными действующими лицами являются люди. Они могут выступать в конфликте как частные лица (семейный конфликт), как официальные лица (конфликт по вертикали) или как юридические лица (представители учреждений и организаций).

      2. Предмет конфликта. Как мы отмечали ранее, ядром любого конфликта является противоречие. В нем отражается столкновение интересов и целей сторон.

      3. Объект конфликта. Объект является ядром проблемы. Объектом конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента.

      4. Микро- и макросреда — условия, в которых действуют участники. Микросреда — ближайшее окружение сторон. Макросреда — социальные группы, представителем которых является сторона и качества которых она унаследовала.

      Динамика конфликта — это и есть процесс его изменения.

      Всякий конфликт в собственном смысле слова может быть представлен тремя этапами: 1) начало, 2) развитие, 3) завершение.

      Начало конфликта определяется объективными (внешними) актами поведения, направленными против другого участника (конфликтующей стороны), при условии, что последний осознает эти акты как направленные против него и им противодействует.

      Предконфликтная ситуация это рост напряженности в отношении между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Но противоречия не всегда перерастают в конфликт. Лишь те противоречия, которые осознаются потенциальными субъектами конфликта как несовместимые, ведут к обострению социальной напряженности.

      Кульминация — это верхняя точка эскалации. Она обычно выражается в каком-то «взрывном» эпизоде (отдельном конфликтном акте) или нескольких следующих подряд эпизодах конфликтной борьбы. При кульминации конфликт достигает такого накала, что обеим или, по крайней мере, одной из сторон становится ясно, что продолжать его больше не следует. Кульминация непосредственно подводит стороны к осознанию необходимости прервать как дальнейшее обострение отношений, так и усиление враждебных действий и искать выход из конфликта на каких-то иных путях.

      Завершение конфликта заключается в переходе от конфликтного противодействия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам. Основные формы завершения конфликта: разрешение, урегулирование, затухание, устранение или перерастание в другой конфликт.

      Послеконфликтный период включает два этапа: частичную нормализацию отношений оппонентов и полную нормализацию их отношений.

      Частичная нормализация отношений происходит в условиях, когда не исчезли негативные эмоции, имевшие место в конфликте. Этап характеризуется переживаниями, осмыслением своей позиции. Происходит коррекция самооценок, уровней притязания, отношения к партнеру. Обостряется чувство вины за свои действия в конфликте. Полная нормализация отношений наступает при осознании сторонами важности дальнейшего конструктивного взаимодействия. Этому способствует преодоление негативных установок, продуктивное участие в совместной деятельности, установление доверия.

      studfiles.net

      Семейный конфликт: методы урегулирования

      1. Семейный конфликт: методы урегулирования

      2. Семейный конфликт – это конфликт, возникающий между членами одной семьи как по поводу вопросов жизнедеятельности семьи, так и по поводу уд

      членами одной семьи как по поводу вопросов

      жизнедеятельности семьи, так и по поводу удовлетворения

      разнообразных потребностей ее членов, соответствия

      ролевого поведения ожиданиям.

      3. Основные этапы семейного конфликта: 1. Возникновение и развитие конфликтной ситуации 2. Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из суп

      1. Возникновение и развитие конфликтной ситуации

      2. Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из супругов и

      эмоциональное переживание им этого факта.

      3.Начало открытого конфликтного взаимодействия

      4. Развитие открытого семейного конфликта.

      5. Разрешение конфликта и эмоциональное переживание конфликта

      4. Фазы конфликта – это периоды в развитии конфликта, непосредственно связанные с его этапами и отражающие динамику конфликта, прежде всего

      непосредственно связанные с его этапами и

      отражающие динамику конфликта, прежде всего с

      точки зрения реальных возможностей его разрешения.

      Основными фазами конфликта являются: начальная

      фаза; фаза подъема; фаза пика; фаза спада.

      5. Одной из причин конфликта является отрицательная психологическая установка. В состоянии эмоциональной усталости человек часто становитс

      отрицательная психологическая установка. В

      состоянии эмоциональной усталости человек

      часто становится придирчивым,

      6. Частой причиной конфликтов между супругами являются дети. Супругам приходится изменять весь строй уже сложившихся внутри семьи отношений

      Супругам приходится изменять весь строй уже сложившихся

      внутри семьи отношений, привычек, весь созданный ими

      уклад жизни. Подобная перестройка не всегда проходит

      ppt-online.org