Женщина в бизнесе психология

Основное отличие этичного человека от неэтичного в том, что первый всегда думает о долгосрочных перспективах и последствиях и для себя, и для своих партнеров. Если этичный человек строит карьеру, он рассматривает как партнеров и работодателей, и подчиненных. Если он ведет бизнес и сам является работодателем, то с сотрудниками у него также партнерские отношения.

Этичный руководитель или бизнесмен исходит из того, что все делают одно общее дело и партнерство, сотрудничество должны быть выгодны обеим сторонам.

Неэтичный же человек не думает далеко наперед. Фокус своего внимания он держит на том, чтобы получить максимальную выгоду прямо сейчас.

Там, где этичный сотрудник будет стараться и для себя, и для всей компании, неэтичный будет искать возможность сделать работу по минимуму, а урвать благ захочет по максимуму.

То же самое касается и отношений с клиентами, не важно, свой это бизнес или работа по найму.

Этичный профессионал будет делать все, чтобы клиент остался доволен обслуживанием и сотрудничеством, ушел в хорошем настроении и потом рекомендовал всем и компанию, и специалиста.

А неэтичный сотрудник постарается побыстрее отделаться, сделать все кое-как, номинально, для галочки, «на отвяжись». Помните тот самый типаж советских продавщиц, которые говорили примерно одно и то же: «Вас много, а я одна! Лучше б вы сюда вообще не приходили!»? Неэтичным людям клиенты всегда мешают.

Вменяемые этичные работники понимают, что покупатели в магазинах, пассажиры в любом виде общественного транспорта или заказчики в сфере услуг — это прежде всего клиенты, которые отдают свои деньги за товары или оказанные услуги, и именно из этих денег идет зарплата, формируется прибыль и платятся накладные расходы.

Люди, лишенные этичности, не мыслят этими категориями. Они искренне уверены, что им дают слишком мало, преступно недоплачивают за их «титанические» усилия, а они, бедолаги, перетрудились. Их можно узнать по фразе: «Как вы мне платите, так я и работаю».

Разумеется, встречаются ситуации, когда в компании оплата действительно меньше среднерыночной стоимости подобных услуг. Но даже в этом случае этичные и неэтичные люди будут вести себя по-разному.

Этичный человек постарается дать компании бóльшую ценность, а затем через какое-то время проведет переговоры о более адекватной оплате за работу такого уровня. Если ему не пойдут навстречу, он спокойно покинет организацию, перейдя в другую на более выгодных условиях. Неэтичный же будет предъявлять претензии, писать какие-нибудь жалобы, поливать компанию грязью на всех углах.

psy.systems

Женщина в бизнесе: как добиться успеха

Принято считать, в бизнес идут только молодые и уверенные в себе люди. Как показывает практика, с каждым годом возрастает количество женщин, стремящихся завоевать высокие позиции на поприще коммерческой деятельности. Женщина в бизнесе — это не только демонстрация отличных деловых качеств, но и возможность заниматься любимым делом.

Как добиться успеха в бизнесе

Женщина и бизнес — вещь совместимая. Слабый пол обладает рядом деловых качеств, влияющих на рабочую атмосферу. Мужчины не могут показывать свою слабость, а женщины при первых неудачах показывают свою эмоциональность, что заставляет их становиться еще сильнее. Невезение в трудовом процессе является для женщины стимулом к тому, чтобы еще упорнее влить в рабочую обстановку. Сотрудники, жалеющие свою руководительницу, постараются сделать все возможное, чтобы в дальнейшем избежать финансовых провалов.

Женский успех в бизнесе — это не только умение предвидеть конечный итог любого дела, но и сплоченный, дружный коллектив, стремление которого обращено на получение прибыльных контрактов, а значит, и высокой зарплаты. К тому же, большая часть женщин доверяет своей интуиции, в то время как мужчины предпочитают не слушать голос сердца. Интуиция редко подводит, особенно когда дело касается бизнеса.

Но мало обладать только интуицией и дружным коллективом. Чтобы добиться успеха в бизнесе, женщине необходимо выбрать профессию, которая была бы ей по душе, а также позволяла максимально раскрыть весь трудовой и творческий потенциал. Как показывает практика, лидирующие места занимают:

Несомненно, эти профессии нельзя отнести к разряду чисто женских, но именно они позволяют раскрыть весь женский деловой потенциал. В настоящее время данные специальности считаются самыми востребованными, а значит, они приносят хороший доход.

Некоторые женщины не любят целыми днями сидеть в офисе, поэтому они выбирают другие способы заработка. Кто-то шьет на заказ игрушки, кто-то занимается различной работой в интернете, кто-то открывает свой интернет-магазин. Возможности для реализации самых смелых идей сейчас предостаточно, вот только необходимо помнить о том, что не всегда с первого раза получается заработать именно те деньги, на которые рассчитываешь. Принято считать, только молодым открыта дорога в бизнес, так как у них полно сил, и они относятся терпимее к провалам, на деле же выходит, что успешной бизнес-леди является женщина старше 30 лет, живущая в счастливом браке, имеющая ребенка.

Как совместить бизнес и жизнь

Если вы хотите стать успешной бизнесвумен, вам следует помнить о том, что все рабочие моменты вы должны оставлять за порогом квартиры. Часто женщина в бизнесе совершают ошибку, при которой полностью отдает все свободное время решению рабочих проблем, при этом семья женщины страдает от невнимания супруги и матери. Успешная женщина должна не только успевать все на работе, но и следить за тем, чтобы ее семья чувствовала себя комфортно.

Иногда женщина теряет веру в успех, особенно когда дело касается дискриминации по половому признаку. Конкуренты твердят, что у вас ничего не получится, что бизнес — мужское дело, и женщине в нем не место. Некоторых подобные ситуации подкашивают, и женщина предпочитает отказаться от своей мечты, стать обычной домохозяйкой. Других же неверие мужского пола подстегивают к тому, чтобы достичь еще больших высот на рабочем поприще.

Крепкая семья является не только надежным тылом, в котором бизнес-леди может укрыться от внешнего негатива, но и дает возможность поразмыслить над тем, чтобы создать семейный бизнес. Тогда ваш супруг будет всегда рядом с вами, не станет ревновать вас к работе, сможет понять, насколько вам важно чувствовать себя реализованной в деловом плане.

Женщина, стремящаяся к совмещению роли матери и руководителя, должна всегда и во всем совершенствоваться. Это правило касается не только рабочих моментов, но и внутрисемейной обстановки. Чем больше женский багаж знаний, тем мощнее ее трудовой потенциал.

На начальном этапе построения своего бизнеса, вы можете обратиться за советом и помощью к уже состоявшимся бизнес-леди. Они с удовольствием расскажут вам о том, как строится бизнес, как необходимо совмещать работу и семью, каких ошибок следует избегать в начале своей карьеры. Конечно, конкурентки могут сказать неправду, чтобы у вас пропало желание вступить в ряд бизнесвумен, но чаще всего женщины относятся с пониманием к новичкам. Не бойтесь задавать вопросы, кажущиеся нелепыми. Лучше в разговоре набить шишки, чем в будущем лишиться большой суммы денег.

Научитесь планировать свое время, чтобы успеть пообщаться с детьми, провести время с мужем, а также завершить любое рабочее начинание именно в тот день, когда вы принялись за него. Не оставляйте на завтра то, что можете выполнить сегодня. Попытайтесь подключить к рабочим моментам супруга, возможно, ему понравится идея вашего бизнеса, и он сам захочет стать его частью. Не бойтесь сказать родным, что вы устали после трудового дня, хотите побыть наедине с собой. Семья вас поймет, ведь вы не только зарабатываете деньги во благо родных, но и занимаетесь тем делом, которое вызывает у вас положительные эмоции.

www.zhenskoeschastie.com

Женщина и бизнес: история успеха

Торжественная церемония конкурса «Деловые женщины 2015»

Какие 5 ключевых правил помогут женщинам-предпринимателям добиться успеха? Узнайте из нашей инфографики, подготовленной в рамках программы EY «Деловые женщины».

Женщины в бизнесе: стремительное развитие

Развитие женского предпринимательства – крайне важное условие для дальнейшего экономического роста, процветания бизнеса и общества в целом. Узнайте об инициативах EY по поддержке женщин в бизнесе.

Традиционно считалось: задача женщины – поддерживать семейный очаг, воспитывать детей, заботиться о муже и создавать семейный уют. Сегодня можно с уверенностью утверждать: круг интересов современной женщины этим не ограничивается. Когда же все изменилось?

На самом деле предприимчивые женщины встречались еще в Древнем Египете. Известен случай, когда одна дама по имени Ценхор «открыла бизнес» по проведению обрядов, заработала на реконструкцию дома, обзавелась рабом и приобрела ряд активов. И все это – без помощи мужчины. И этот случай в Древнем Египте не единственный.

Общественные устои и ограниченные права женщин еще долго мешали развитию женского предпринимательства. Тем не менее, некоторые женщины добивались значительных успехов в бизнесе. Так, в 1739 году Элиза Лукас Пинкни, с детства любившая ботанику, стала первой предпринимательницей в Соединенных Штатах, которая научилась выращивать и обрабатывать индиго для последующего производства красителя, получая при этом большую прибыль. А в 1766 году опять же в Северной Америке Мэри-Кэтрин Годдард первой из женщин основала свое печатное дело.

Мало кто знает, но и в царской России были женщины-предпринимательницы, которые внесли большой вклад в становление промышленности. Так, в 1793 году в деревне Дятьково Марья Мальцева заложила новую фабрику по производству стекла и посуды, которая получила широкую известность. Традиции удалось сохранить: сегодня на месте фабрики работает завод, перенявший все лучшее у старейшего российского стекольного производства.

20-й век ознаменован появлением известнейших брендов в индустрии моды и красоты. Естественно, за их созданием тоже стояли женщины.

История знает много женщин-предпринимательниц, которые вызывают восхищение и служат современным бизнес-леди примером для подражания. Рецепт их успеха прост: трудиться, не покладая рук, и любить свое дело. «Никто не мог меня остановить – настолько я верила в то, что я продаю», – говорила Эсте Лаудер, создавшая собственную косметическую империю.

Мы поздравляем всех женщин с Международным днем женского предпринимательства и желаем успехов и процветания вашему бизнесу. Смело идите вперед, следуя амбициозным планам!

Иногда даже при наличии огромного желания и блестящих идей реализовать мечты о собственном бизнесе не получается или он развивается недостаточно быстро. Специально для тех женщин, которые не хотят останавливаться на достигнутом, ищут новые направления расширения бизнеса и возможности финансирования, компания EY реализует программу «Деловые женщины».

Контактная информация

Менеджер программ по развитию предпринимательства в России

www.ey.com

Несмотря на драконовское законодательство в отношении малого бизнеса , наши героини готовы рисковать комфортом и стабильностью ради собственного дела.

Как показывают опросы , проведенные рекрутинговыми агентствами , о собственном деле сегодня мечтают порядка 88% белых воротничков. О том , какую долю из них составляют женщины , история умалчивает , но думаем , их наберется немало.

Главное — найти идею , которая тебя зажжет , а реализовать ее пусть и сложно , но возможно. В этом на своем опыте уже успели убедиться наши героини.

Как выжить , если у тебя не хватает времени на себя

Как стать хорошим начальником

Шоу-рум , открытый сестрами Викой ( 35) и Леной ( 30) Мусса на Тверской , по совместительству является и офисом , и местом встреч с друзьями и знакомыми. Правда , уютные магазинчики на квартирах , где можно и платья примерить , и чаю попить , открываются сегодня по всей России. Помимо эпатирующего ассортимента , Moussa Project имеет одно существенное отличие — здесь не продают одежду , а дают напрокат. «Сегодня это единственный в Москве рентал, — гордо заявляет Лена. — Если в Нью-Йорке уже привыкли , что ты можешь взять эксклюзивный наряд к определенному случаю , то у нас это новая история». Сама Лена , много лет проработавшая стилистом в Нью-Йорке и Москве , неоднократно сталкивалась с тем , что ей не хватает оригинальных вещей. Так появилась идея убить одним выстрелом двух зайцев: создать комфортную среду себе как стилисту , а также попробоваться в новой роли — хозяйки собственного дела , где нет места капризным заказчикам и дэдлайнам , но есть совсем другой уровень ответственности , от которого зависит не гонорар , а успех всего предприятия.

«У многих женщин , которые к нам приходят , все начинается именно с идеи, — объясняет со-основатель сообщества StartUp Women Мария Косенкова ( 28). — Девушки сегодня — активные потребители товаров и услуг в интернете. Когда они не находят чего-то , какого-то ресурса , который соответствовал бы их требованиям , понимают: вот ниша , которую при наличии деловой жилки можно освоить и зарабатывать на ней».

О том , как идея может зажечь и изменить всю твою жизнь , Мария узнала на собственном опыте. Работала пиар-директором крупной компании , которая занимается разработкой и локализацией онлайн-игр. Во время одной из рабочих встреч познакомилась со своим будущим партнером по бизнесу — Аленой Поповой. Вместе девушки решили сделать интернет-форум для женщин , решившихся открыть собственный бизнес. Из практики Мария знала: на западе бизнес-сообщества для женщин — распространенное явление. У нас же девушки со своими идеями тонули в общей массе многочисленных проектов и благотворительных фондов , связанных со старт-апами. Мария с Аленой решили не дать им потеряться. Отклик оказался таким , что ограничиваться одним форумом не стали — продолжили начатое дело , а когда времени на совмещение собственного проекта с постоянной работой стало не хватать , у Марии не осталось сомнений , в пользу какого из предприятий делать выбор. «Жаловаться на свою предыдущую работу не могу, — говорит она. — Мне повезло: там всячески поощрялась креативность и инициативность сотрудников. Благодаря этому и появилась возможность заняться собственным проектом. А когда получила первые отклики , поняла , что это невероятно вдохновляет и дает заряд трудиться дальше , даже если работать приходится без отпусков и выходных».

Девушек , решивших начать свое дело , не так мало , особенно когда дело касается интернет-проектов. Чтобы организовать стартап , не обязательно иметь солидный капитал. Мария признается: этот факт для нее , как и для многих других « вольноотпущенников», запускающих собственные проекты , стал решающим. «Здесь важна вовлеченность , коммуникация с нужными людьми , общение, — рассуждает девушка, — тут нет производства , не нужно делать больших закупок , никакой логистики. Основные затраты — это зарплаты сотрудникам и создание сайта».

Благодаря всемирной паутине , рисковать сегодня стало легче — в конце концов , тебе не надо закладывать последнюю пару туфель , чтобы купить партию товара. И все же , отказавшись от стабильной работы , кинуться в омут с головой способна далеко не каждая девушка с идеями. «Самое главное тут — смелость, — рассуждает Вика, — а еще целеустремленность и терпение. Эти качества , наверное , основные. Ну и , конечно , идеей надо гореть так , чтобы позитивной энергией тебя питал даже самый скромный успех». Без этого азарта преодолеть все бюрократические препоны — наладить контакт с налоговыми , пожарными и прочими службами , без которых бизнес не будет легальным, — вряд ли было бы так просто. Предпринимателями , уверены эксперты , не рождаются , а становятся.

«Когда человека все устраивает , он находится в так называемой яме комфорта , из которой не так легко выбраться и рискнуть попробовать себя в чем-то новом, — комментирует психотерапевт Сергей Михайлов, — поэтому , чтобы начать собственное дело , чтобы накопилась критическая масса , которая заставляет сделать первый шаг , человека что-то должно не устраивать. Это могут быть нереализованные амбиции».

У микробиолога Лилии Анисимовой ( 27), которая сегодня является руководителем проекта « Биолэнд» и лауреатом ряда премий за развитие инноваций , все началось с такого легкого неудовлетворения , а точнее — непонимания действий коллег. «Дело в том , что лаборатория , в которой я работала , проводила исследования с бактериями на предмет их способности метаболизировать различные токсичные соединения в чистом виде, — рассказывает девушка. — Проще говоря , мы занимались генетикой бактерий , но почему-то не задумывались , что их уникальные свойства нужно использовать , чтобы создавать средства , позволяющие удалять токсичные вещества из сельскохозяйственной почвы , или использовать в очистных сооружениях химических предприятий. У нас в руках , по сути , была основа для средства безопасной утилизации токсичных пестицидов. Но тогда , в 2006 году , все относились к этому просто как к науке».

Дальше Лилия понемногу начала изучать аналитические материалы на эту тему , «сканировать» рынок , чтобы понять потребность в таких продуктах , а параллельно занималась наукой , работала в экологическом центре в Уфе , где рассказывала детям об экологии , проводила с ними мероприятия по защите окружающей среды. Однако хотелось сделать что-то по‑настоящему глобальное.

«Это такой экзистенциальный момент, — говорит Сергей Михайлов, — когда у человека возникает острое ощущение , что сделать это надо именно сейчас». Как отмечает специалист , подобное чувство может быть продиктовано массой эмоций , направленных как на созидание , так и на разрушение. Однако не стоит рассчитывать на успех , если приступаешь к делу с настроем: «Я вам всем покажу!» Показать получится только на первых порах , но стоит агрессивному задору пропасть , ты поймешь: он был единственным двигателем машины под названием « собственный бизнес», а без него она моментально глохнет.

Конечно , при отсутствии определенных качеств — организованности , решительности , способности рисковать — здесь не обойтись , но большую роль играют и семейные установки , примеры , которые были перед глазами. «Как правило , у девушек , начинающих свой бизнес , с детства перед глазами есть пример успешного человека, — объясняет психолог , кандидат психологических наук Галина Турецкая, — но не обязательно родитель. Это может быть друг семьи или родственник , который является авторитетом для ребенка. Тогда уверенность , что успех вполне реален и достижим , фиксируется на подкорке. Бывают , впрочем , и случаи от противного. Когда девочка видит перед собой мать-домохозяйку , которая не смогла реализовать себя , вырастая , она делает все , чтобы не повторить ее судьбу».

У Карины Сртлян ( 24) будущее было расписано на годы вперед. Девушка получила образование в Англии , устроилась в серьезную консалтинговую фирму , где начала строить карьеру , а потом почувствовала неуверенность в том , что такое будущее — для нее. «Где-то в глубине души я понимала: рано или поздно займусь предпринимательством, — говорит Карина. — Тем более у меня и мама , и папа занимаются бизнесом. Однако вдруг почувствовала — надо попробовать именно сейчас: позже , когда карьера пошла бы вверх , решиться на такой шаг было бы сложнее , страх все потерять был бы существенно сильнее». Мысль о риске удачно совпала с появлением идеи. Поработав по 5−6 дней в неделю с утра до вечера , Карина заметила: почти все свободное от работы время она тратит на решение бытовых проблем , а на собственные увлечения его совсем не остается. Тогда и поняла , что это самое свободное время можно выгодно продавать таким же , как она , деловым людям. Так возник проект Value Your Time , торгующий часами и минутами в буквальном смысле слова. Заказчик дает сотрудникам компании поручение , на подготовку которого требуется много времени — например , разработать маршрут поездки или скоординировать все службы для проведения вечеринки, — а сам занимается более приятными для себя делами. Оказалось , попала в точку. «К нам стали обращаться не только с частными , но и с корпоративными просьбами, — говорит Карина. — Например , начинающие компании , которым пока нет необходимости держать ту или иную штатную единицу , платить человеку зарплату за небольшой объем работ».

Сама девушка , пытаясь описать потенциальную предпринимательницу , дает ей конкретную характеристику: «Сколько ни общалась с теми , у кого есть свой бизнес , замечала у всех одну черту — они в некотором роде неспокойны , им всегда недостаточно того , что у них есть».

По мнению Галины Турецкой , это впечатление беспокойства , которое производят деловые женщины , создает ложный стереотип , будто бизнес-вумен — мать-кукушка , для которой традиционные ценности — не ценности. На деле их энергии хватает на то , чтобы объять необъятное. «Есть у нас несколько женщин , у которых в руках все горит, — говорит Маша Косенкова. — Они и семьей заниматься успевают , и вести деловые переговоры , и сделки заключать». Естественно , сжатые рамками быта или придавленные карьерным потолком , они ищут выход своей неуемной энергии , и собственный бизнес — прекрасный способ направить эту энергию в мирное русло , иначе есть риск получить на выходе отчаянную домохозяйку.

Галина Турецкая отмечает , стереотип жесткой бизнес-леди в брючном костюме и с повадками мужчины давно в прошлом — он годится разве что для богатых на штампы сериалов. У современных предпринимательниц акцент делается на слове « леди».

В мире , где женщина — активный потребитель различных благ , зачастую именно бизнес-леди знают , чего хотят покупательницы. И в том , что они ведут себя по‑женски , их партнеры научились вместо минусов видеть плюсы. «Среди инвесторов на наших форумах в основном были мужчины, — говорит Мария Косенкова, — и я не заметила с их стороны какого-то пренебрежения. Скорее , настороженность по отношению к определенным идеям. Например , один инвестор-мужчина искренне не мог понять , как может быть эффективным онлайн-магазин детской обуви. Хотя для молодых мам , не раз сталкивавшихся с проблемой покупки обуви для малышей , такой ресурс необходим».

В свое время борьба женщин за свои права привела к тому , что они получили возможность во всем вести себя как мужчины , в том числе и в бизнесе , однако не всегда агрессивный метод ведения дел с жестким выдавливанием конкурентов является эффективным. «Женщины , выбирающие агрессивную стратегию поведения , зачастую проигрывают , поскольку потенциальные партнеры относятся к ним настороженно, — утверждает Галина Турецкая. — Когда женщина ведет себя по‑мужски , в ней чувствуется внутренний конфликт , и его ощущают окружающие». Работа на себя , несомненно , меняет характер , но то , что ошибочно принимают за жесткость , является повышенной ответственностью и , как результат , высокими требованиями к себе и окружающим. А резкость путают со способностью молниеносно принимать решения , которая развивается у предпринимателей. Специалист отмечает интересную вещь: как только женщины , увлеченные карьерой или бизнесом , давали слабину , а точнее — выпускали на волю свое женское начало , переключившись временно на семью или устройство личной жизни , в их профессиональной деятельности наблюдался неожиданный прорыв.

Многие девушки , скрывающиеся за скромной аббревиатурой ИП — индивидуальный предприниматель , знают , что решение уйти в свободное плавание такой же важный шаг , как рождение ребенка , и зачастую одно серьезное изменение в жизни тянет за собой последующие. «Мы все формально знаем , что несем ответственность за свою жизнь , говорим , что все зависит от нас, — объясняет Сергей Михайлов, — однако когда ты управляешь собственным бизнесом , это ощущение становится полным. То , что все зависит от тебя , ты видишь на примере работы конкретной системы , которой является твое предприятие , и можешь переносить это ощущение на всю свою жизнь». Отсюда и перемены характера — повышенная ответственность , требовательность к окружающим , желание двигаться вперед. А ведь кто-то мог подумать , будто девушки в бизнесе безрассудны , раз решают , подобно знаменитому фантазеру барону Мюнхгаузену , вытащить себя за волосы из обустроенной ямы комфорта. Скорее , наоборот — поверив в сказку о деловой принцессе , они попрощались с детством и повзрослели.

www.cosmo.ru

Мужчины и женщины в бизнесе

Бизнес особенности женского и мужского пола

Вот давайте и присмотримся по ближе на подход к бизнесу как мужчин так и женщин . Ведь выстраивать карьеру, зарабатывать деньги и направлять подчиненных к светлому будущему мужчины и женщины предпочитают совершенно разными методами и способами. У каждого свои плюсы, а также минусы, которые мы сейчас и сравним.

Мужская и женская объективность в бизнесе

На первом месте у них не дела, а отношения. Для дамы особую важность представляет не сама цель, а процесс движения к ней: накопления опыта, установления новых контактов. Из-за этого подчас поставленные задачи она выполняет медленнее, чем конкуренты.

— Владелец одной из типографии Сергей М. сказал: «Я еще не встречал женщину, которая бы лично не тревожилась за свое дело. А это большой минус. Для мужика работа — это просто работа. Но а для женщины, выходит, — огромный стресс. Если нет внутреннего резерва сил, может и сорваться. И тогда прощайте, сроки».

Более объективны. Видят цель, четко ее формируют и упрямо движутся по намеченному маршруту. На первом месте у них — Дело, все остальное — потом.

— Ольга К., заместитель директора крупной маркетинговой фирмы изрекла: «Меня всегда несколько удивляла мужская склонность к компромиссам, граничащая с беспринципностью. Они могут переругаться в пух и прах, а потом вместе сходить в баню и там спокойно найти общий язык. Женщины, мне кажется, более принципиальные: они могут найти другие варианты, только чтобы не работать с этим человеком».

Интуиция и дальновидность в бизнесе

Эмоциональный подход к делу, иногда, может обернуться и плюсами. Во-первых, благодаря налаженным отношениям руководительницы более целостно видят стоящую перед ними проблему. Там где мужчина пойдет на пролом, дама найдет обходные пути — и в итоге, поговорив с нужными людьми, придет к цели раньше. А во-вторых.

— Анатолий, социолог: «Еще Киплинг сказал: «Женская интуиция лучше, чем мужская уверенность». Механизм решения проблем женщины способны выработать эффективнее, чем мужчины. Во многом полагаясь на подсказки «внутреннего голоса».

Эти господа предпочитают идти на пролом. Сиюминутный выигрыш для них подчас важнее, чем глобальная победа в перспективе.

— Владелиц сети автозаправок, Андрей: «Если меня поставят перед выбором: заработать сто тысяч сейчас или миллион через год, я, пожалуй возьму сотню. Кто знает, что за год случится может. А вот моя партнерша по бизнесу однозначно будет добиваться миллиона. Ей терпения не занимать».

Мужская и женская креативность в бизнесе

Природа назначила их быть не первопроходцами, а надежными хранительницами — очага, генофонда, идей.

— Специалист по подбору персонала, Марина Вячеславовна: «Женщина начальник имеет один существенный и важный недостаток. В то время как мужчины размышляют глобально, то женщины во всем и всегда хотят дойти до самой сути, не креативят, а глубже вникают в дело. Это хорошо для человека чей вопрос решается, но плохо для того, кто ожидает своей очереди: на скорое решение рассчитывать не приходится. Оценивать такое качество можно двояко, особенно если речь идет о женщинах в органах власти».

Признанные генераторы идей. Психологи уверяют: дело в том, что природа изначально создает мужиков более любопытными и склонными к авантюрам. Выдумывать и креативить для них — все равно, что дышать.

— Наталья Касперская гендиректор «Лаборатории Касперского»: «Тысячу раз убеждалась: если нужна свежая идея, мысль — без мужского ума не обойтись. Мужчинам как то проще даются выходы из практически тупиковых ситуаций. Кавалеры продуцируют идеи. А дамы. Дамы доводят их до логического завершения, так как по природе более скрупулезны».

Перспективы мужчин и женщин в бизнесе

Если компания устоявшаяся, дама в ней — крайне ценный капитал. Так уверяют британские социологи.

Количество состоятельных барышень в мире растет с каждым годом. По подсчетам экспертов британского Цента экономических и деловых исследований, уже к 2020-му в Великобритании миллионерш станет больше, чем миллионеров. Дело в том, что дамы руководители более грамотно распоряжаются попавшими в их руки деньгами: в 85% случаев капитал приумножается. У мужчин этот показатель не превышает 60%.

Те же социологи уверяют, что в устоявшемся бизнесе на серьезные дивиденды от мужчин-руководителей рассчитывать не стоит.

Все дело опять же в психологии. Любопытным и азартным мужчинам гораздо интереснее зарабатывать деньги на старте, когда есть возможность рисковать, идти напролом, громить конкурентов и быстро добиваться своего. А когда зарабатывание превращается в рутину, кавалеры словно бы «сдуваются» — и в чистую проигрывают дамам.

vkus-uspexa.ru

Женщина в бизнесе психология

Когда наступает момент замены или покупки стиральной машины, можно потеряеться в многообразии ассортимента, и очень трудно самому принять важное.

Раскрутка сайтов: основные моменты

Раскрутка сайта – это актуальная задача для каждого владельца ресурса. Под ней понимается комплекс мероприятий, направленных на увеличение позиций веб-проекта.

Кто сказал, что SEO-фриланс не женская работа?

Свой сайт имеет сегодня каждая организация, многие индивидуальные предприниматели, большое количество частных лиц. Если ресурс создан с коммерческими целями, его.

Здоровое питание – хорошая фигура

Весной и летом каждый старается запастись как можно большим количеством витаминов. Для похудения используются разнообразные овощные, фруктовые, ягодные.

Как одеться по гороскопу

Астрологи рекомендуют, выбирая себе стиль учитывать свой зодиакальный.

Как правильно расставить в доме комнатные растения

Большинство людей любят, когда в доме стоят красивые цветы в горшках. В этой статье будут даны рекомендации по тому, как правильно разместить в доме.

Убираемся по правилам фен-шуй

Учение Фен-шуй рекомендует проводить уборку в доме регулярно, а также ни в коем случае не собирать в доме ненужные вещи. Старые вещи, которыми вы уже давно не.

Как эффективно вести домашнее хозяйство

День современной женщины очень насыщен, а кроме всего прочего надо еще успевать вести домашнее хозяйство. Как же сделать так, чтобы и дом был в порядке и времени на.

Одежда – элемент образа или уверенность в себе

Раньше женщинам приходилось довольствоваться той внешностью, которой их наградила природа. Времена изменились, и сейчас каждая женщина может создать.

«Бабушкин сундук» – что подходит мне?

Удивительная, актуальная, переменчивая – это все мода. Но, тем не менее, она постоянно повторяется. В наше время мы легко можем покопаться в «бабушкином сундуке» и.

msc-progress.com

Бизнес-леди: женщины с сильным характером

Несмотря на распространённые стереотипы, женщины в бизнесе способны достичь многого: ни много ни мало основать компанию и привести её к ошеломляющему успеху.

В чем преимущества женщин

Как говорится, мужская логика правильнее, зато женская – интереснее. И даже это вполне может стать аргументом в бизнесе, где нередко определяющим фактором становится умение действовать нестандартно и неожиданно.

К тому же многие вполне серьезные и академические исследования подтверждают, что женщины обречены на бизнес-успех в силу таких качеств:

  • эмоциональная гибкость и адаптивность;
  • терпение, выдержка, тактичность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность и целеустремленность;
  • интуитивность, умение прогнозировать развитие ситуации.

Женщины способны замечать больше деталей, лучше замечают и запоминают оттенки человеческих реакций, легче создают эмоциональный контакт. Поэтому традиционно «женские» сферы в предпринимательстве – услуги, торговля, дизайн.

Но в жизни на любые правила находятся исключения. Приведенные ниже

истории четырёх удивительных деловых леди и подтверждают, и опровергают общие выводы.

Младшая дочь в небогатой семье эмигрантов, Эсте Лаудер (на самом деле её звали Жозефина Эсфирь) родилась и воспитывалась в Нью-Йорке с восемью старшими братьями и сёстрами. В гости к семейству часто приезжал дядя Жозефины, фармацевт Джон Скотц, который научил её готовить кремы для лица.

Выйдя замуж за Джозефа Лаудера, человека, который был так же одержим идеей принести пользу людям и создать свой бизнес, Жозефина в 1930 г. сменила имя на Эсте и начала упорно работать. Новоиспечённые супруги почти не спали: ночью они изготавливали кремы, а днём искали клиентов.

Одна из блестящих находок Эсте Лаудер — демонстрационные показы товара.

Чтобы рекламировать свой бизнес, женщина приходила в известные салоны красоты и предлагала клиенткам бесплатно воспользоваться её косметикой или кремом. Эсте Лаудер в совершенстве применила и другую стратегию успеха в бизнесе: эта умная и находчивая женщина не сотрудничала с мелкими магазинами и аптеками, а договаривалась с крупными торговыми центрами.

Иногда приходилось идти на хитрости: видя, что магазин не желает с ней работать, Эсте занимала местечко поближе и раздавала свои пробники, отсылая заинтересованных покупателей в тот самый магазин.

Благодаря упорству и таланту основательницы компании к 1950-м продукция Эсте Лаудер стала продаваться по всей Америке. Сейчас эти товары представляют 45% мирового рынка косметики, кремов и парфюмерии.

Тем, кого интересуют истории успеха женщин в бизнесе, небезызвестно также имя Индры Нуи, президента всемирно известной пищевой компании PepsiCo. Эта женщина появилась на свет в Индии, где так сильны патриархальные устои и немыслимо, чтобы девушка из благопристойной семьи уехала учиться за границу (именно это Индра и сделала — в 22 года она отправилась в США). Впрочем, будущая бизнес-суперзвезда с детства привыкла трудиться: к этому её приучили мама и дед.

Поступив в американскую Школу менеджмента, Индра Нуи два года бедствовала — её стипендии и зарплаты секретаря (девушка работала по ночам) не хватало даже на то, чтобы приобрести солидный костюм, так что ходить на собеседования ей пришлось в сари. Однако через некоторое время Индра устроилась в консалтинговую компанию и проработала там шесть лет, заслужив лучшие рекомендации. А дальше к бизнес-леди поступили предложения о сотрудничестве с такими известными брендами, как Motorola и, наконец, Pepsi.

К 2009 году предпринимательница из Индии не только стала генеральным директором компании и принесла ей мировую известность, но и возглавила рейтинг самых влиятельных дам мира — и доказала, что женщина в бизнесе может добиться очень, очень многого.

Истории Эсте Лаудер и Индры Нуи, безусловно, удивительны. И всё же сферы, в которых работали эти дамы, типичны для слабого пола: косметика, кулинария… Но существуют и женщины, добившиеся успеха в бизнесе на тяжёлой промышленности. Яркий тому пример — Патриция Уорц, глава компании Archer Daniels Midland, создающей биотопливо.

Достичь успеха этой бизнес-леди в своё время помогли родители. Они воспитывали девочку как трудоголика: Патриция продолжала обучение даже летом, когда её одноклассники отдыхали на море, — ездила в образовательные туры по Америке. Впрочем, начиналась карьера будущей суперзвезды довольно заурядно: она работала бухгалтером в малоизвестной фирме. Однако таланты Патриции не оставались без внимания окружающих, и каждые три года Уорц получала новую должность, намного серьёзнее предыдущей. Наконец её взяли на работу в Chevron, где женщина почти за тридцать лет прошла путь от финансового менеджера до исполнительного вице-президента.

И вот деловой мир потрясает новость: Патриция Уорц увольняется по собственному желанию! Что же произошло? Ничего такого — просто женщина на этом месте добилась всего, к чему стремилась; уже через месяц не без помощи хитрости и деловой смекалки Патриция заняла пост директора Archer Daniels Midland, который остаётся за ней и по сей день.

Распространено мнение, что успешные женщины в бизнесе одиноки и не имеют времени на личную жизнь. Патриция Уорц и здесь стала исключением: она воспитала троих детей, таких же предприимчивых и амбициозных, как и она сама.

Трудно сказать, что сложнее для предпринимателя — создать интересную идею или продвинуть продукт. С последней задачей отлично справилась Наталья Касперская, супруга (теперь уже бывшая) знаменитого разработчика антивирусных программ.

Окончив технический вуз, будущая бизнес-леди работала в Центральном научно-конструкторском бюро и занималась микросхемами, а затем вышла замуж и некоторое время занималась домашним хозяйством и воспитывала двоих сыновей. Но в один прекрасный момент сидеть дома стало невыносимо — и женщина устроилась в контору к супругу обыкновенным продавцом: сначала она реализовывала технику, позже перешла на ПО.

Узнав больше о разработке мужа, знаменитом антивирусе, который тогда был известен под названием AVP, Наталья занялась продвижением именно этого продукта. В конторе «КАМИ», где работал Касперский, появился отдел, занимающийся разработкой и рекламой программы. Наталья возглавила его и увеличила прибыль супруга со 100 до 10 000 $ в месяц, а затем подвела мужа к решению об открытии собственной фирмы. К 2005 году компания могла похвастаться доходом, составляющим сотни миллионов долларов.

К сожалению, совместный бизнес рассорил супругов Касперских, однако Наталья снова стала счастлива и в личной жизни, выйдя замуж за предпринимателя Игоря Ашманова. Не бросая карьеру, на данный момент она воспитывает четырёх детей.

vseproip.com